Có Việc Làm Khi Đang Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp – Phải Làm Gì Để Không Bị Mất Quyền Lợi?

Vania Van

Bảo hiểm thất nghiệp (“BHTN”) là chế độ hỗ trợ một phần thu nhập cho người lao động (“NLĐ”) khi NLĐ mất việc, giúp họ phần nào vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định cuộc sống.  Khi mất việc, ngoài việc thực hiện thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp (“TCTN”), NLĐ cũng sẽ chủ động đi tìm công việc mới.  Thực trạng khá phổ biến là khi đang hưởng chế độ TCTN thì NLĐ có việc làm mới.  Nhưng, rất nhiều người lại không biết phải làm thế nào ngừng hưởng TCTN để bảo lưu quá trình tham gia BHTN của mình mà không bị mất quyền lợi.  Bài viết sau đây xin được hướng dẫn quý vị thực hiện thủ tục tạm dừng hưởng TCTN cũng như lưu ý một số điều cần ghi nhớ trong quá trình hưởng BHTN.

Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Để được hưởng chế độ TCTN, NLĐ cần đáp ứng các điều kiện được quy định tại Điều 43, Điều 49 Luật Làm việc 2013 như sau:

  • NLĐ tham gia đóng BHTN theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn đã chấm dứt hợp đồng;
  • NLĐ không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc với hợp đồng không xác định thời hạn và có xác định thời hạn và trong vòng 36 tháng đối với hợp đồng theo mùa vụ dưới 12 tháng;
  • Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp BHTN;
  • Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm (“TTDVVL”).

Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định

Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 61/2020/NĐ- CP, các trường hợp NLĐ  đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN được quy định như sau:

  • Hết thời hạn hưởng TCTN theo quyết định hưởng TCTN của NLĐ;
  • NLĐ có việc làm;
  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
  • Hưởng lương hưu hằng tháng;
  • Sau 02 lần NLĐ từ chối việc làm do TTDVVL nơi đang hưởng TCTN giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
  • Trong thời gian hưởng TCTN, 03 tháng liên tục không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với TTDVVL theo quy định;
  • Ra nước ngoài để định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
  • Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật BHTN;
  • NLĐ chết;
  • Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
  • Bị tòa án tuyên bố mất tích;
  • Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù.

Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp người lao động có việc làm mới

Trong thời gian hưởng TCTN, theo quy định, hằng tháng, NLĐ phải báo cáo tình hình tìm kiếm việc làm cho trung tâm giới thiệu việc làm.  Khi NLĐ có việc làm, theo quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì: “Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày NLĐ thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định tại các điểm b, c, d và h khoản 1 Điều này, NLĐ phải thông báo với TTDVVL nơi đang hưởng TCTN và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng TCTN, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện”.

Như vậy, khi NLĐ đang trong thời gian hưởng TCTN mà có việc làm, để được bảo lưu quá trình đóng BHTN chưa hưởng, thì trong vòng 3 ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động mới phải thực hiện thủ tục thông báo chấm dứt hưởng TCTN đến trung tâm giới thiệu việc làm.  Thủ tục như sau:

Bước 1: NLĐ đến trung tâm giới thiệu việc làm, nơi đã đăng ký hưởng BHTN nộp hồ sơ xin chấm dứt hưởng BHTN.  NLĐ kê khai vào tờ khai xin chấm dứt hưởng TCTN theo mẫu quy định.

Bước 2:  Nộp hồ sơ gồm:

  • Tờ khai chấm dứt hưởng TCTN theo mẫu;
  • Bản chính Quyết định hưởng TCTN;
  • Bản sao Sổ BHXH;
  • Bản sao Căn cước công dân/ Chứng minh nhân dân;
  • Bản sao Hợp đồng lao động ký mới hay quyết định tuyển dụng.

Bước 3: Sau khi hồ sơ được tiếp nhận, NLĐ sẽ được cấp giấy hẹn ngày trả kết quả. Theo ngày hẹn, NLĐ đến nhận kết quả là quyết định chấm dứt hưởng TCTN.

Những điều cần lưu ý khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Để tránh bị mất quyền lợi khi chấm dứt hưởng TCTN, NLĐ cần lưu ý một số điều sau:

  • Phải thông báo khi có việc làm và thực hiện thủ tục chấm dứt hưởng BHTN.  “Tôi mới hưởng được 02 tháng TCTN thì tôi có việc làm mới.  Vậy mấy tháng còn lại có được bảo lưu hay không? Cho hỏi là tôi tìm được việc làm rồi, không đến bảo hiểm để thông báo về việc làm, khi đó tôi có được bảo lưu BHTN còn lại hay không?” Trường hợp này cũng là thực trạng chung được nhiều NLĐ được hỏi. Phải thông báo cho trung tâm giới thiệu việc làm nơi đang hưởng BHTN và thực hiện thủ tục chấm dứt hưởng TCTN. Ngoài ra bị chấm dứt hưởng TCTN do không thực hiện khai báo việc làm liên tục 3 tháng thì cũng không được bảo lưu BHTN dù NLĐ có lý do nào đi chăng nữa;
  • Chốt bảo lưu thời gian chưa hưởng hết BHTN.  Một trong những vấn đề mà rất nhiều NLĐ băn khoăn sau khi hưởng TCTN là liệu thời gian tham gia BHTN có được bảo lưu không?  Thực tế rất nhiều NLĐ còn lúng túng sau khi làm thủ tục chấm dứt hưởng BHTN thì có thực hiện thủ tục gì nữa không? Có những trường hợp NLĐ được tự động bảo lưu thời gian hưởng TCTN mà không phải thực hiện thủ tục gì, nhưng lại có những trường hợp NLĐ phải thực hiện một vài thủ tục thì mới có thể hưởng những quyền lợi này. NLĐ chấm dứt hưởng TCTN khi có việc làm mới thì bắt buộc phải tiến hành thủ tục chốt bảo lưu BHTN.  Phải thực hiện Thủ tục chốt bảo lưu thực hiện tại cơ quan BHXH, nơi đóng BHXH cuối cùng trước khi hưởng BHTN.  Hồ sơ gồm: Quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp BHTN và sổ BHXH cùng các tờ rời.  Đây là thủ tục để đảm bảo về quyền và lợi ích của NLĐ khi họ chưa nhận hết TCTN được ghi nhận lại trong sổ BHXH.
  • Thời gian bảo lưu sẽ được tính như thế nào?  Thời gian bảo lưu BHTN sẽ được tính theo công thức chung quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2015/NĐ-CP: Thời gian đóng BHTN được bảo lưu = Tổng thời gian đóng BHTN – Thời gian đóng BHTN đã hưởng TCTN. Bảo lưu thời gian đóng BHTN trong các trường hợp NLĐ đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN được thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP, sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP: “NLĐ bị chấm dứt hưởng TCTN thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n Khoản 1 Điều này thì thời gian đóng BHTN tương ứng với thời gian còn lại mà NLĐ chưa nhận TCTN được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng TCTN cho lần hưởng TCTN tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng TCTN theo quy định, trừ trường hợp NLĐ bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định tại điểm b, c, h khoản 1 Điều này nhưng không thực hiện thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều này”.

Việc bảo lưu quá trình BHTN khá đơn giản nhưng NLĐ cũng cần phải lưu ý để đảm bảo quyền và lợi ích của mình. Và trong tình huống nào, luật sư luôn là người kề vai sát cánh cũng như trợ giúp tốt nhất cho giải pháp bạn chọn. Hãy liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn chi tiết hơn:  info@letranlaw.com