Hỏi & Đáp về Pháp luật Lao động: Thời gian thử việc
CÂU HỎI
Hiện tại, công ty đang áp dụng quy định thử việc như sau:
- Vị trí nhân viên vệ sinh buồng phòng: Thử việc 30 ngày. Công ty chỉ dựa trên độ phức tạp công việc nên công ty không căn cứ vào bằng cấp; có người không tốt nghiệp cấp 3 vẫn được công ty nhận vào làm việc.
- Các vị trí khác (lễ tân, giám sát buồng phòng, v.v.): Thử việc 60 ngày. Có người chỉ tốt nghiệp cấp 3 hoặc trung cấp nhưng vẫn được công ty nhận vào làm việc.
Vậy công ty có đang áp dụng đúng quy định về thời gian thử việc tại Điều 27, Bộ luật Lao động 2012 hay không?
Điều 27. Thời gian thử việc:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”
TRẢ LỜI
Theo quy định tại Điều 27, Bộ luật Lao động 2012 thì thời gian thử việc sẽ dựa vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, không phụ thuộc vào bằng cấp mà người lao động có. “Tính chất và mức độ phức tạp của công việc” được xác định tùy thuộc vào (i) mô tả và yêu cầu công việc mà công ty đặt ra khi thông báo tuyển dụng và (ii) việc công ty tuyển dụng trên thực tế. Thông thường, công ty sử dụng bằng cấp của người lao động là một cơ sở chứng minh cho việc ứng viên đáp ứng được các yêu cầu tuyển dụng của công ty.
Ví dụ:
Nếu công ty yêu cầu ứng viên có trình độ trung cấp (được chứng minh qua bằng cấp), và thực tế công ty chỉ tuyển những người lao động có bằng trung cấp trở lên, thì có nghĩa rằng công việc đó đòi hỏi trình độ trung cấp, theo đó, thời hạn thử việc là tối đa 30 ngày.
Nếu công ty yêu cầu ứng viên có trình độ trung cấp (được chứng minh qua bằng cấp), nhưng thực tế công ty có tuyển những người lao động không có bằng cấp, thì có nghĩa rằng công ty đã thay đổi yêu cầu của mình, theo đó, thời hạn thử việc là tối đa 06 ngày làm việc.
Theo các trường hợp mà công ty đang áp dụng:
1. Vị trí nhân viên vệ sinh buồng phòng: Thử việc 30 ngày. Công ty chỉ dựa trên độ phức tạp công việc nên công ty không căn cứ vào bằng cấp; có người không tốt nghiệp cấp 3 vẫn được công ty nhận vào làm việc.
- Trường hợp này được hiểu là công ty không yêu cầu trình độ chuyên môn do có nhận người không tốt nghiệp cấp 3, do đó, thời hạn thử việc tối đa là 06 ngày làm việc.
2. Các vị trí khác (lễ tân, giám sát buồng phòng, v.v.): Thử việc 60 ngày. Có người chỉ tốt nghiệp cấp 3 hoặc trung cấp nhưng vẫn được công ty nhận vào làm việc.
- Trường hợp này được hiểu là công ty yêu cầu trình độ chuyên môn thấp nhất là tốt nghiệp cấp 3, do đó, thời gian thử việc tối đa cũng chỉ là 06 ngày làm việc.
Đăng ký 
