Dự Thảo Luật Việc Làm (sửa đổi): Quyền Lợi Người Lao Động Sẽ Giảm?

Theo quy định tại Luật Việc làm hiện hành, người lao động (NLĐ) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. Tuy nhiên, theo đề xuất tại điều 111 dự thảo Luật Việc làm, NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc và NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu cũng sẽ không được hưởng TCTN.”

Nguồn: https://nld.com.vn/quyen-loi-nguoi-lao-dong-se-giam-19624042221505141.htm

Dự Thảo Luật Việc Làm (sửa đổi): Quyền Lợi Người Lao Động Sẽ Giảm?