Hệ Lụy Vì Ký “Bừa” Hợp Đồng Lao Động

“Theo quy định của Bộ Luật Lao động, hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thỏa thuận giữa NLĐ và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Nội dung của HĐLĐ liên quan đến hầu hết chế định của pháp luật lao động và là cơ sở pháp lý quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên. Thế nhưng, một số người sử dụng lao động và NLĐ đã lạm dụng việc giao kết HĐLĐ để phục vụ cho những mục đích khác nhau, trái với tinh thần của Bộ Luật Lao động, từ đó dẫn đến tranh chấp.” – báo Người Lao Động.

Nguồn: https://nld.com.vn/he-luy-vi-ky-bua-hop-dong-lao-dong-196240503211930693.htm

Hệ Lụy Vì Ký "Bừa" Hợp Đồng Lao Động